Institutul European de Studii Politice din Moldova (IESPM) a organizat în data de 2 februarie 2023, în format hybrid training-ul ”Empowering women as leaders”.
Leadership-ul și consolidarea drepturilor femeilor se pot realiza prin învățare, investiții și dezvoltare personală pe tot parcursul vieții. Care este primul pas? Cum pot fi perfecționate abilitățile de leader? Cum să faceți față provocărilor la locul de muncă și să vă dezvoltați strategii practice pentru dezvoltarea leadership-ului ? La aceste și alte întrebări au găsit răspuns participantele training-ului ”Empowering women as leaders”, care s-a desfășurat sub sloganul – Descoperă leaderul din tine!
Diana Molodilo,expertă în leadership militar feminin și membră a Platformei pentru Inițiative de Securitate și Apărare în baza propriei experiențe profesionale, cercetărilor efectuate în domeniu și prin exemplificarea istoriilor de succes a leaderismului feminin, analizarea calităților necesare unui leader pentru a conduce eficient o echipă. O atenție deosebită s-a acordat dificultăților pe care le întâmpină un leader feminin și modalitățile de a le depăși prin autocunoaștere și valori personale.
Andre Slob, Șeful Securității Informaționale, Ofițer, Ministerul Apărării al Olandei prin prisma experienței sale militare a evidențiat trăsăturile definitorii a diferitor tipuri de leaderi, inegalitățile de gen în toate domeniile de activitate la care continuă să fie supuse femeile, dar și necesitatea de femei leader datorită calităților lor deosebite.
Viorica Țîcu, Decanul Facultății Relații Internaționale, Științe Politice și Jurnalism, ULIM, a realizat o analiză a gradului de rerezentare a femeilor în domeniul securității și apărării în Republica Moldova, punctând două dintre cele mai necesare abilități a unei femei leader: abilități de comunicare eficientă și reziliența ca o calitate esențială, care asigură succesul.
Alexandru Bordea, Co-Fondator Angry Business a analizat strategiile, acțiunile și modalități de a te transforma într-un leader și de a menține această poziție prin asumare de riscuri și responsabilititate. Un subiect aparte l-a constituit independența financiară a femeilor și modalitățile de asigurare a acesteia.
La training au participat doamne și domnișoare din instituțiile de stat, societatea civilă, instituții bancare, profesoare, studenții/studentele Facultății Relații Internaționale, Științe Politice și Jurnalism (ULIM) înregistrate pe Platforma ”Women in cyber”.
Trainingul a fost organizat în cadrul proiectului ”Femeile în domeniul securității și menținerii păcii: construirea diversității, accesibilității și echipelor mai puternice”, finanțat printr-un grant al Institutului pentru Raportare despre Război și Pace (IWPR) cu suportul Guvernului Regatului Unit al Marii Britanii și Irlandei de Nord.